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    “拆、问、跳”,三步让你轻松掌握跨界思维

    培训杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 43 次浏览 • 2019-05-03 11:05 • 来自相关话题

    “拆、问、跳”,三步让你轻松掌握跨界思维
    成功的组织并非个体简单的堆砌,而是融合,这需要组织成员们彼此张开双臂,“跨界”行动。... 本期导读: 成功的组织并非个体简单的堆砌,而是融合,这需要组织成员们... 查看全文

    联合N方资源培养营销团队,贝爷也要给百度的“极速前进”大写一个“服”

    培训杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 45 次浏览 • 2019-04-30 19:48 • 来自相关话题

    联合N方资源培养营销团队,贝爷也要给百度的“极速前进”大写一个“服”
    如何促进员工由服务型转变为营销型人才?今天,小编就带大家一起来看看百度上海分公司培训部的应对之策:针对业务团队,联合IT、运营、行政等资源,设计了以提升员工销售... 查看全文

    古有“七步成诗”,今有“七段成案”,这家企业的案例萃取太“库”

    培训杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 30 次浏览 • 2019-04-29 19:39 • 来自相关话题

    古有“七步成诗”,今有“七段成案”,这家企业的案例萃取太“库”
    独门“萃取秘籍”,传承组织智慧... 本期导读: 用成功复制成功、用经验创造智慧,这家企业用独具企业魅力的“独家秘方”孕育了一颗颗促进学习与发展的“种子”,是不... 查看全文

    别让培训人的KPI成为“成人版”应试教育!

    培训杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 59 次浏览 • 2019-04-25 19:42 • 来自相关话题

    别让培训人的KPI成为“成人版”应试教育!
    制定培训人的KPI,看~过~来~... 本期导读: 说起培训人/培训部门的KPI这个“敏感”话题,有人认为它是培训管理中行之有效的工具,有人则认为它流于形式。也... 查看全文

    还有人不会做学习项目?今天再教你一个“六度模型”

    培训杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 31 次浏览 • 2019-04-23 19:38 • 来自相关话题

    还有人不会做学习项目?今天再教你一个“六度模型”
    定位有向、沟通有法、辅导有力、管理有方,方可加快企业人才成长与发展。在这“四有理念?”的推动下,中国人寿保险股份有限公司上海保险研修院成功打造了学习项目运营的新... 查看全文

    虽是“外企”,可这家企业培养起人才来一点都不“外行”

    培训杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 43 次浏览 • 2019-04-22 20:43 • 来自相关话题

    虽是“外企”,可这家企业培养起人才来一点都不“外行”
    3M公司是怎样管理那些值得信任的员工,并在不同的文化差异下铸造自己的百年基业的呢?... 本期导读: 3M公司是怎样管理那些值得信任的员工,并在不同的文化差异下... 查看全文

    工作是种修行?学会领导自己之后,或许你就懂了

    培训杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 53 次浏览 • 2019-04-21 11:05 • 来自相关话题

    工作是种修行?学会领导自己之后,或许你就懂了
    真正有能力的人,都是领导自己的高手!... 早安,培训人4月 第3期用声音叫醒美好的周末晨光本期导读: 大多数人都想成为领袖,但真正成为领袖的人寥寥无几,说到底... 查看全文

    万万没想到,中国阴阳学说里,居然藏着领导力的最高境界

    培训杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 59 次浏览 • 2019-04-17 19:43 • 来自相关话题

    万万没想到,中国阴阳学说里,居然藏着领导力的最高境界
    在领导力中,要避免非此即彼,要追求兼收并蓄。... 本期导读: 领导力的概念自古就有。在中国的阴阳学说中,实则暗藏发展领导力的秘诀:避免非此即彼,追求兼收并蓄。... 查看全文

    如何活出自己期许的样子?其实领导者也很想知道答案

    培训杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 34 次浏览 • 2019-04-15 20:46 • 来自相关话题

    如何活出自己期许的样子?其实领导者也很想知道答案
    你的注意力在哪里,能量就在哪里。... 本期导读: 过去17年,托马斯·希伯尔一直在世界各地游历,与成百上千万的个体或者是大型团体一起工作后,他发现—— 我们凭... 查看全文

    号称“永不加班”的公司倒了,996将会成为职场常态?

    培训杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 56 次浏览 • 2019-04-14 11:04 • 来自相关话题

    号称“永不加班”的公司倒了,996将会成为职场常态?
    “八小时工作制”为什么难以实现?... 早安,培训人4月 第2期用声音叫醒美好的周末晨光本期导读: 最近,职场上掀起了一场关于“996”工作制的讨论热潮,每个人... 查看全文

    “有意拖延”才是有效的时间管理?现在知道还不晚

    培训杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 43 次浏览 • 2019-04-08 19:43 • 来自相关话题

    “有意拖延”才是有效的时间管理?现在知道还不晚
    时间管理3.0,给时间做乘法... 本期导读: 你是不是常常会有这样的困惑?拼命提高效率,却依然发现时间不够用。四大招式让你掌握“武功秘籍”,进入时间管理3.0... 查看全文

    “紧急重要”的培训需求来了,这个烫手山芋该怎么接?

    培训杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 33 次浏览 • 2019-03-30 08:48 • 来自相关话题

    “紧急重要”的培训需求来了,这个烫手山芋该怎么接?
    如题。... 本期导读: 遇到业务部门“紧急重要”的培训需求,培训部门接还是不接?如何接?如何准备? 站在业务的角度看培训 用好引导技术,提高培训成效 用绩效改... 查看全文

    如何留住“触屏一代”?当然是和他们“玩游戏”

    培训杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 45 次浏览 • 2019-03-24 07:53 • 来自相关话题

    如何留住“触屏一代”?当然是和他们“玩游戏”
    如题。... 本期导读: 游戏化管理对管理者最大的吸引力是尽可能充分调动员工的内部动机,让员工主动增加工作投入,并获得积极的工作体验,提升员工满意度和忠诚度。 ... 查看全文

    大船依然好掉头,看这家拥有11万员工的业界“航母”如何走向数字化

    培训杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 51 次浏览 • 2019-03-22 07:49 • 来自相关话题

    大船依然好掉头,看这家拥有11万员工的业界“航母”如何走向数字化
    工业4.0时代,借助数字化来应战,成为企业的必然选择... 本期导读: 工业4.0时代,行业游戏规则悄然而变。本文中的老牌化工企业,着力于数字化人才储备,从技术... 查看全文

    “明星员工”用对了么?如果没把握,试试“3D分析框架”

    培训杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 43 次浏览 • 2019-03-12 20:53 • 来自相关话题

    “明星员工”用对了么?如果没把握,试试“3D分析框架”
    每个公司都有自己的明星员工,有的个人绩效突出,有的在员工中知名度奇高,有的则是团队协作中的主心骨。企业只有很好地识别出这些明星员工,并让他们充分发挥作用,才能将... 查看全文

    “走心”不“走神”,销售培训还可以这样玩!

    培训杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 38 次浏览 • 2019-03-11 19:39 • 来自相关话题

    “走心”不“走神”,销售培训还可以这样玩!
    冠军训练营通过觉察自我、开放自我、绽放自我三个环节,层层递进,激发每个学员“冠军梦”的同时,也实现了销售团队的冠军业绩。... 本期导读: 冠军训练营通过觉察自... 查看全文

    “开口”和“闭嘴”都不会,你的演讲怎么打动人?

    培训杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 32 次浏览 • 2019-03-09 11:00 • 来自相关话题

    “开口”和“闭嘴”都不会,你的演讲怎么打动人?
    好的演讲一定要抓住两个关键:开场和结尾... 本期导读: 作为培训人,掌握公众表达能力非常重要,无论是主持活动,还是课堂培训,好的演讲一定要抓住两个关键:开场和... 查看全文

    有效的时间管理,是在了解自己的前提下,把自己“榨干”?

    培训杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 44 次浏览 • 2019-03-02 11:06 • 来自相关话题

    有效的时间管理,是在了解自己的前提下,把自己“榨干”?
    所谓时间管理,就是在了解自己的前提下,争取把自己榨干。... 本期导读: 工作生活中,我们总会感叹“时间都去哪了?”,人人都知道时间管理的重要性,但是如何做到高... 查看全文

    “好工作”才能留住好员工!@企业,“你的员工今天幸福吗?”

    培训杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 53 次浏览 • 2019-03-01 19:44 • 来自相关话题

    “好工作”才能留住好员工!@企业,“你的员工今天幸福吗?”
    企业制定实施战略创造更多的“好工作”,这不仅将使员工受益,也将帮助企业保持竞争力。... 本期导读: 企业制定实施战略创造更多的“好工作”,这不仅将使员工受益,... 查看全文

    都在说“减员增效”,所以不尽人意的员工,是开掉还是培养?

    培训杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 52 次浏览 • 2019-02-28 19:51 • 来自相关话题

    都在说“减员增效”,所以不尽人意的员工,是开掉还是培养?
    员工是需要慢慢培养的,领导如果不培养员工,即使不停地招人,结果还是会留不住人。... 本期导读: 员工是需要慢慢培养的,领导如果不培养员工,即使不停地招人,结果... 查看全文

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